Employer Branding: ¿moda o necesidad?
¿Es el Employer Branding una tendencia pasajera a corto plazo, o supone una necesidad real, más allá de banalidades y buenas intenciones?
¿Es el Employer Branding una tendencia pasajera a corto plazo, o supone una necesidad real, más allá de banalidades y buenas intenciones?
En Grupo Emotiva Liderea creemos en la actitud, la superación, y sobre todo, en las personas. Por eso queremos contarte la historia de Berna.