La gratitud en el trabajo: motor motivacional
La cultura de la gratitud en el entorno laboral aporta innumerables beneficios para las personas. Te lo contamos…
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En Grupo Emotiva Liderea creemos en la actitud, la superación, y sobre todo, en las personas. Por eso queremos contarte la historia de Berna.
Múltiples factores intervienen en el éxito de una formación pero uno de los principales es asegurar la transferencia al puesto de trabajo.
Implementar un modelo de empresa saludable genera múltiples beneficios y supone una estrategia de diferenciación.
Wellbeing corporativo como estrategia de mejora del bienestar laboral y factor clave del crecimiento empresarial.
Conductas, hábitos o agentes externos que impiden a las personas el logro de sus objetivos diarios.
Principio de Peter o como un trabajador es ascendido a un puesto en el que es incapaz de cumplir objetivos.
Cristóbal Peris, es socio fundador del Grupo Emotiva-Liderea.
Los usuarios web, no leen. La gente rara vez lee páginas web palabra por palabra; en su lugar, escanean la página.
